Diskrimineringen av
invandrare i arbetslivet
förvånar utredare

Den största tröskeln i arbetslivet ligger vid anställningstillfället. Där sorteras invandrare bort i särskilt stor utsträckning, skriver TCO i ett pressmeddelande.

- Utanförskapet har blivit ett tydligt inslag i det svenska folkhemmet. Det finns en etnisk segregering som stänger ute många utlandsfödda från arbetsmarknaden. Och det hjälper inte att uppmana invandrare att ta sig i kragen och söka fler jobb, säger TCO-ordföranden Sture Nordh som en kommentar till rapporten Sist i kön, Farida.

De invandrare som inte blir bortsorterade blir i stället underbetalda och får i större utsträckning arbeten som inte motsvarar det som de är utbildade till och har erfarenhet av.

– Det mest anmärkningsvärda och det som förvånade mig mest var att personer med utländsk bakgrund från de här länderna rear ut sin arbetskraft så mycket billigare än om man är svensk. Det finns goda möjligheter för arbetsgivare att köpa god kompetens till ett billigt pris, säger utredaren Ulf Andréasson till Ekot.