Stockholm: Fackförening
tar strid mot Svenska
Kyrkan

Vidare fick alla kvinnor på Maries arbetsplats en löneförhöjning på 500 kr/mån efter att LS/SAC hade ifrågasatt Svenska Kyrkans agerande. Marie var den enda som inte skulle delges denna löneförhöjning. LS/SAC menar att detta grundas i att deras medlem varit obekväm nog att ta upp den ojämlika lönesättning som rådde. Svenska Kyrkan agerar därmed i stick och stäv mot inte bara jämställdheten, utan även mot den mest grundläggande arbetsrätten. De ska också ha delat ut orättvisa bestraffningar som endast drabbade de kvinnliga medarbetarna på den omtalade arbetsplatsen.

SAC har nu varslat om stridsåtgärder gentemot Svenska Kyrkan. Stridsåtgärderna träder i kraft från och med den 14:e oktober. LS/SAC kräver upprättelse för sin medlem Marie X. De begär först och främst ett skadestånd på 3000 kr för kränkning, samt att Marie ska erhålla samma löneförhöjning som sina andra kvinnliga medarbetare.

Under ett telefonsamtal idag tisdag menar ansvarige för St. Botvids kyrkogård Roland Grahn att LS/SAC:s kritik är ogrundad. Han förnekar att ha sagt något om att lönerna skulle ha grundats på huruvida män vill arbeta för en viss lön. Han menar att deras lönesättningar sker på helt individuella grunder och att de bland annat grundas på arbetslivserfarenhet. Således har Marie en lägre lön då hon är en av de yngsta medarbetarna. Roland framhåller att han hoppas att tillsammans med LS/SAC kunna lösa denna konflikt på fredlig väg under ett planerat möte i nästa vecka.