Diskriminering ger lägre
lön för utlandsfödda

För tjänstemän är löneskillnaden något lägre, men de som har sämst villkor bland tjänstemän är också de som är födda i Afrika, Asien och Sydamerika.

I rapporten dras slutsaten att granskningen av löner för anställda födda i olika länder "visar att klass, yrke, sektor och invandringsår har stor inverkan på lönerna för alla anställda - oberoende av födelseland."

Erland Olauson, LO:s avtalssekreterare, säger till Kommunalarbetaren att facket måste arbeta med att få avtal som reglerar rekryteringen för att motverka diskriminering mot utlandsfödda. Han menar att systemet med individuell lönesättning har missgynnat utlandsfödda löntagare. Det påverkar särskilt de som inte bott kort tid i Sverige som inte har möjlighet att sätta sig in i löneläget och avtal.

Raporten finns här.