Norrköping: Kommunen
bryter mot lagen enligt
SAC

Rickard Karlsson har arbetat inom hemtjänsten i Norrköping närmare 18 månader. Med hjälp av sin fackförening, SAC Syndikalisterna, försökte Rickard förhandla sig till en fast tillsvidareanställning i enlighet med lagen om anställningsskydd.

Norrköpings kommun lovade Rickard en fast anställning i enlighet med LAS, och han erbjöds också en tjänst på ett vårdboende. Innan Rickard lämnade något svar till kommunen beslutade hans enhetschef att felaktigt rapportera till kommunen att Rickard tackat nej till erbjudandet.

Trots att han enligt LAS-listan har förtur till arbetspass rings han inte in, och nya vikarier tas istället till arbetspassen. Någon arbetsbrist är det således inte frågan om.

- Norrköpings kommun bryter enligt vår mening mot både lagen om anställningsskydd och lagen om medbestämmande i arbetslivet, MBL, säger Rickard till Yelah.net.

Med hjälp av SAC har Rickard begärt att få se LAS-listan och anställningslistorna. Han har även begärt att få se ett klagomål, som enligt kommunen ska ha inkommit riktat mot honom. Allt detta är offentliga handlingar.

Efter flera turer där handlingarna "glömts bort" skulle dessa tas med till dagens, 9 maj, förhandlingar. Även idag hade kommunens förhandlare, Håkan Lindström, "glömt" papprena.

- Jag blev helt enkelt obekväm på min arbetsplats eftersom jag spred facklig information och krävde min rätt, säger Rickard till Yelah.net.

- Trots upprepade påstötningar har jag inte fått de offentliga handlingar jag och min fackförening begärt. Kommunen hävdar att de inte haft någon adress att skicka papprena till, men hur svårt är det att titta i telefonkatalogen?

Förhandlingarna kommer att fortsätta så fort LS fått de begärda dokumenten.

Yelah.net fortsätter att bevaka händelseutvecklingen.