Ska Gunnar få förtur
till jobbet?

"Det är likabehandling som ska vara grunden [för ökad integration]", sade TCO:s chefsjurist Ingemar Hamskär vid en paneldebatt med rubriken Ska Fariba få förtur till jobbet?, som hölls förra veckan och som tidningen Vårdfacket rapporterar om.

Att likabehandling ska vara grunden för människors liv har Hamskär alldeles rätt i, men det som oroar mig är vilken innebörd chefjuristen för TCO ger likabehandling. Att Gunnar Strömmer, verkställande ledamot på den liberalkonservativa idéstiftelsen Centrum för rättvisa, tolkar likabehandling som diskriminering är ingen överraskning.

Men Strömmer har kanske bara läst innantill i nätupplagan av Nationalencyklopedin (NE) där står det att syftet med positiv särbehandling är "att främja en jämnare fördelning mellan grupper genom att medlemmar av en underrepresenterad grupp ges företräde". Det kallas i NE "omvänd diskriminering"(!), vilket säger en del om diskriminerande strukturer.

Jag vet inte vilka som lanserat begreppet positiv särbehandling. Om det var några som någon gång mötts av diskriminering har de väl inte tänkt till, för då det borde väl heta rätten till likabehandling. Men om begreppet har lanserats av dem som aldrig mötts av diskriminering, utan särbehandlats just för sin privilegierade position, förstår jag precis varför det heter så.

Positiv särbehandling innebär gynnande av en annars missgynnad grupp. Förklaringar som missar makt och ojämlikhet i den betydelsen har inte förstått poängen, eller vill inte förstå den. Hur metoden sen uppfattas, hur den genomförs om det är en bra metod för integration är en annan sak.

Men oavsett om positiv särbehandling införs på arbetsmarknaden eller inte, måste den negativa särbehandlingen av majoriteter ifrågasättas hårdare för att motverka att kompetens vid rekrytering till legala anställningar behandlas olika om du är etnisk svensk eller inte. Då räcker det inte som Strömmer föreslår att ändra högskoleprovet, eller som Hamskär föreslår att facket ska ha mer inflytande. Som om facket skulle vara en icke-diskriminerande zon.