EU: Fler tillfälliga
jobb och längre
arbetstider

Det är Tyskland som går i spetsen för utvecklingen mot längre arbetstider, skriver LO-tidningen. Nyligen kunde Yelah rapportera om den största strejken på 14 år bland offentliganställda i Tyskland. Striden gällde just arbetstiderna och det slutade med en fattig kompromiss där facket Verdi gick med på en halvtimmes extra arbete i veckan utan motsvarande lönehöjning.

Tyskland var ett föregångsland när man för 11 år sedan genomförde 35-timmarsveckan i verkstadsindustrin i västra Tyskland genom ett avtal mellan IG Metall och arbetsköparen Gesamtmetall. Och det är just genom lokala avtal, och inte genom centrala dito eller lagar, som arbetstiderna nu förlängs. Arbetsköparna hotar med utflyttning och hänvisar till det hårda trycket från globaliseringen.

Det har skapats öppningsklausuler i de centrala avtalen som gör lokala avvikelser möjliga, vilket lett till att parterna på många företag kommer överens om längre arbetstid utan lönekompensation för att i stället få en jobbgaranti.
– På 80- och 90-talet var motivet bakom kraven på förkortad arbetstid att fler jobb skulle skapas. Nu är motivet det omvända. Längre arbetstid säkrar jobb, säger Tommy Isidorsson, forskare vid institutionen för arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet till LO-tidningen.

I Sverige menar LO-utredaren Ingemar Göransson att arbetsköparna försöker utvidga sin rätt att ensidigt variera arbetstiden. Arbetsköparen Teknikföretagen har, enligt LO-tidningen, sagt att inga fler arbetstidsförkortningar kommer bli aktuella under lång tid framöver. De ligger även på för mer flexibel arbetstid.

35-timmarsveckan ifrågasätts även i Frankrike av arbetsköparna och regeringen. Där har övertidskvoten höjts och företag med mindre än 20 anställda omfattas fortfarande inte av 35-timmarsreformen. I Österrike är arbetsveckor på 45 timmar vanliga.

Samtidigt visar statistik att deltidsarbetet och tillfälliga anställningar ökar i hela Europa. EU rekommenderar deltidsarbetet för att få ut främst kvinnor och ungdomar arbetslivet. Det är också deltidsarbete och tillfälliga anställningar som ligger bakom ökningen av sysselsättningen, skriver LO-tidningen. I Nederländerna, exempelvis, jobbar 75 procent av kvinnorna deltid, medan samma siffra är 38 procent i Sverige.