Högavlönade har mest
frihet och förmåner i
sitt arbete

LO har gett ut rapporten Röster om facket och jobbet som består av sju delrapporter. I delrapporten Friheter och förmåner i arbetet finns SCB-undersökning där 8 000 yrkesverksamma arbetare, tjänstemän och akademiker har svarat på frågor om friheter och förmåner.

Några av frågorna om som kallas friheter är: Gå ifrån fem minuter utan ersättare och själv förlägga semestern.

I svaren har utredarna konstaterat att arbetare i mansdominerade förbund som Byggnads, Skogs- och trä och Målarna har samma frihet att ta paus som män i Saco (94 procent). Men inom Hotell- och restaurangfacket, där invandrade personer utgör en stor del, och Handels, som är ett kvinnodominerat förbund kunde bara 71 procent gå ifrån fem minuter utan att be om ersättare.

Exempel på frågor om förmåner är flextid, fri läkarvård, subventionerad lunch, kaffe och personalutbildning. Av dem som tjänar mer än 40 000 kr i månaden har bortåt 90 procent möjlighet till personalutbildning. Det har bara 40 procent av dem som tjänar under 16 000 kr i månaden.

- Vi kan konstatera att både förmånerna och friheterna ökar med lönen. Det är en tydlig fråga om kön och klass, säger Anna Fransson, en av utredarna, till LO-tidningen.

Mer om rapporten, dess delar och hur intrevjuerna gått till finns här.