Färre unga är med i
facket

Många unga jobbar inom service- och tjänstesektorn där jobben finns. Jobben är ofta tillfälliga och ger låg lön. Hälften av 20-24-åringarna är visstidsanställda.

Hög medlemsavgift till a-kassa och facket och att inte omfattas av de förmåner som fast anställda påverkar valet att bli medlem i facket. Anställningsformen kan påverka att färre unga än äldre tycker att facket är ett stöd vid arbetslöshet, lockout och strejk.

Samtidigt kan många arbetare under 30 år tänka sig att gå med i facket om de kan hitta ett engagemang där.

- Vi måste ta tillvara att det finns ett intresse för att ta fackliga uppdrag. Det är viktigt att kunna komma i kontakt med en förtroendevald. Vi måste också bättra oss och hitta nya vägar att engagera ungdomar. En möjlig väg kan vara att utöka LO:s sommarkampanj med 020-numret till att finnas hela året. Vi är ofta lite fyrkantiga med organisationsformerna och det är viktigt att ungdomarna själva får vara med att skapa verksamhet, säger Ulla Lindqvist, LO:s andre ordförande i LO:s pressmeddelande.

I rapporten intervjuas inte enbart unga arbetare. 5 000 arbetare i olika åldrar har svarat på enkätfrågor. På frågan vad facket ska jobba med tycker 90 procent att områdena anställningstrygghet, arbetsmiljö, löner, skydd mot inkomstförluster och jämställdhet mellan kvinnor och män är viktiga.

Unga anser oftare än äldre att utbildning i arbetet, medlemsförmåner, mat- och boendekostnader, barnomsorg och skatter är viktiga fackliga frågor.