”Djurens Rätt bryter
mot LAS”

Toivo Jokkala har sedan drygt två år tillbaka arbetat som vikarierande chefredaktör på tidningen Djurens Rätt. När den ordinarie chefredaktören sa upp sig under sommaren sökte Jokkala tjänsten men fick svaret av arbetsgivaren att han inte skulle få förlängt. Detta agerande strider, enligt Jokkalas fackförening Stockholms LS, mot turordningsreglerna i LAS (Lagen om anställningskydd) vilken ger förtursrätt till nyanställning för en person som vikarierat i över 12 månader.

-Det hela går ut på att ledningen för Förbundet Djurens Rätt inte vill tillsvidareanställa mig som redaktör på 100% för tidningen Djurens Rätt, trots att jag arbetat som det i mer än två år, och mer än ett år på 100%. I samband med detta har en rad andra märkligheter och brott mot LAS utspelat sig, säger Jokkala till Yelah.

Enligt Jokkala rättfärdigar ledningen på Djurens Rätt uppsägningen med att tidningen ska genomgå en omorganisation. Tjänsten, som utlyses på nytt, får då en annorlunda form. Men detta är enligt Jokkala bara ett sätt för ledningen att kunna sparka ut honom.

Enligt Jokkala handlar konflikten till viss del om olika syn på tidningens självständighet gentemot ägaren.

- I ett samtal med min närmste chef kröp det fram att de inte ville ha mig kvar, för att jag i tidningsnumret innan publicerat en intervju med den avgående redaktören som nämnde att det funnits konflikter på arbetsplatsen. Detta var olämpligt att beskriva utåt, fick jag höra.

Stockholms LS förbereder sig nu för en stämning till arbetsdomstolen. Man diskuterar även andra lämpliga stridsåtgärder.

Yelah har sökt Djurens Rätt för en kommentar. Organisationens pressansvarige Lise-Lott Alsenius hälsar att man inte vill svara på några frågor förrän förhandlingarna är avslutade. Hon vill dock betona att ingen är uppsagd.