Tre år av konflikt –
nu går syndikalister ut
i strejk

Konflikten på behandlingshemmet Krukis i Örnsberg, som startade för tre år sedan, trappades i onsdags upp. Nattarbetarna Eivor Johansson och Maaret Rissanen gick ut i strejk.

De två personerna, som är organiserade i Sveriges Arbetares Centralorganisation, har påtalat missförhållanden på behandingshemmet, som enligt dem resulterar i att ”klienterna går miste om fungerande behandling” och att ”deras psykiska sjukdomstillstånd och missbruksproblem cementeras”.

Bland annat har droger sålts och brukats på behandlingshemmet. Institutionschefen Elizabeth Hjälmarstedt, har enligt SAC:s medlemmar uppmanat personalen att ”se mellan fingrarna” när det gäller vissa klienter.

Eivor Johansson och Maaret Rissanen menar att problemen grundar sig i brist på kompetens, vilket resulterar i att i att boendet endast blir ”en förvaringsplats” snarare än ett behandlingshem. En av behandlingsassistenterna på Krukis har även befordrats till behandlingsansvarig och gruppledare utan att tjänsten utlysts, vilket är i strid med rådande praxis. Med Hjälmarsteds godkännande har han kallat sig terapeut, trots att han inte har tillräcklig utbildning.

Denna person har även bedrivit konkurrerande verksamhet i Krukis egna lokaler samtidigt som han uppburit lön från Stockholms stad. Själv säger han att ingen verksamhet startats, utan att han endast ”undersökt marknaden”. Trots detta har han erbjudit tidsbokningar.

Då ingen förändring skedde lämnades en Lex Sarah-anmälan in, vilket innebär att Socialstyrelsen måste granska verksamheten. Under tiden de försökt synliggöra missförhållandena har de utsatts för lönedumpning, hot om omplacering samt pekats ut som ”två bråkmakare”. I stället för att bemöta de fackliga synpunkterna så har det betraktats som ett kommunikationsproblem. Båda plockades ut till en grupp som skulle gå en konflikthanteringskurs tre dagar på Lidingö. Prislapp: 400 000 kr.

- Det här handlar inte om någon personlig konflikt, det är ett missförhållande, säger Maaret Rissanen.

Nu har de omplacerats till skilda arbetsplatser. Elisabeth Hjälmarstedts motivering är att de inte är bra tillsammans och att alla skulle må bättre om de bytte arbetsplats. Ny förhandling är planerad till imorgon måndag.